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Facebook公司高管SherylSandberg给女性创业者的建议

发布时间:2021-01-21 01:37:00 阅读: 来源:铝硝酸罐厂家

Facebook公司首席运营官Sheryl Sandberg曾经“差点儿"成了LinkedIn首席执行官。

Sheryl Sandberg在她的新书《Lean In:Women,Work,and the Will to Lead》中给职场女性提供了许多建议。不过根据华尔街日报的透露,书中也涉及到一些她个人生活和事业的小道消息,包括LinkedIn公司创始人Reid Hoffman在2006年曾邀请她出任公司首席执行官。

她书中说这样描述的:“在2006年夏天,有一家叫LinkedIn的小型初创公司在寻找一名首席执行官。LinkedIn的创始人Reid Hoffman联系了我。这对我来说是一次不错的机遇,由于我在谷歌公司五年都没有升职,因此当时我非常想接受一份全新的挑战。但时机有些不妥,因为当时我已经37岁了,而且准备生第二个孩子。于是我如实的告诉了Reid,很遗憾,我不得不错过这个机会……”

无论是谁,都不得不承认Sandberg无论在谷歌还是Facebook的事业都是相当成功的。当然,LinkedIn也绝对是一家在这个地球上为数不多的获得超级成就的企业,无论它是否上市,在新兴的数字经济领域内,LinkedIn公司的重要性、关联性、以及代表性都超过了Facebook。

Sandberg是唯一一个从谷歌起步,并在谷歌发展事业,最后跳槽到其他硅谷公司并获得巨大成功的女性。还有一个明显的职业女性例子就是雅虎公司主席兼首席执行官Marissa Mayer。但最近,谷歌公司的Jennifer Dulski也离职了,出任公司总裁。

Sandberg的新书中讨论了女性该如何在职场中获得成功。不仅如此,她在一次TED(Technology、Entertainment、Design,科技、娱乐、设计)大会上还给出了几点建议,包括:

1、 坐在桌前(亲历亲为,而且不要接受从属职位)

2、 让合作伙伴成为真正意义上的合作伙伴(拥有一个支持男女平等的丈夫)

3、 在决定离开之前,不要离开(不要情绪化的为当孕妇做准备,或者在离职之前,不要因为被其他工作打断而开小差)

(via VB)

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