病退工龄要满多少

病退工龄是指在某个单位从事工作的时间，当员工因患某种疾病或受到职业伤害导致无法正常工作时，可以享受病退待遇。在我国的相关法律法规中，对病退工龄没有明确规定具体的时间要求，不同地区和单位可能存在一些差异。

首先，根据《劳动合同法》的规定，病退工人除了符合法定退休年龄条件外，应当同时符合下列条件之一：一、患有普通疾病或者非因工致残、非因工导致丧失劳动能力的；二、被认定为单项工伤残疾的。对于患有普通疾病的病退工人，通常需要提供医院诊断证明以及劳动能力鉴定报告等相关证明材料。

其次，不同地区可能存在一些具体的规定。例如，北京市规定，病退工人需要在单位连续工作满5年，并且在病退时年龄未满退休年龄的，才能享受相应的待遇。而上海市则规定，在单位连续工作10年，并在任职期间完成本市规定的职工基本医疗保险和生育保险的缴费年限，即可享受病退待遇。

另外，还有一些地区可能存在问题较为特殊的行业或者工种的病退工龄要求。例如，在特殊行业如航空、铁路、矿山等，由于工作环境相对较为恶劣，对于病退工人的保障一般会更加严格，可能需要在单位连续工作的年限要求更长。

总的来说，病退工龄的具体要求没有明确的统一标准，会根据不同地区和单位的规定而有所不同。疾病退休是为了保障员工在出现疾病或受伤时能够获得相应的保障和福利，帮助其渡过困难时期，得到充分的休养和康复。再进一步，合理的工龄要求可以平衡单位的用工需求和员工的权益，使得病退制度能够更好地发挥作用。