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军报少数领导端架子害怕问题暴露收不了场-【新闻】

发布时间:2021-05-27 11:48:14 阅读: 来源:铝硝酸罐厂家

军报:少数领导端架子 害怕问题暴露收不了场

上有所率,下有所进;上有所行,下有所仿。广泛开展“新一代革命军人样子”大讨论,带领干部必然要把本身摆进去,只有这样,才气把官兵带起来。

“模范是看得见的哲理。”带领要领千万条,带头楷模是第一条。这次大讨论,带领干部既是组织者、筹谋者,也是加入者、示范者。这种双重身份要求带领干部既不能作壁上观当“调查员”,也不能居高临下当“指挥员”,而要把本身摆进去当“排头兵”。带领干部积极加入讨论,官兵就会踊跃发言,对“四有”的理解就会更加深刻;带领干部主动碰撞思想,官兵就会当真思考,对“四有”的掌握就会更加准确;带领干部敢于刀口向内,官兵就会撤销顾虑,查纠突出问题就会更加自觉主动。“排头兵”学习讨论深一层、分解思想透一分、实际动作先一着,一级发动一级,一级紧跟一级,大讨论就能覆盖全员、扎实深入。

从当前情况看,绝大大都带领干部把本身摆进去了,但少数带领干部并没有把本身摆进去、摆到位。他们或端着架子,不能与官兵平等地讨论交流,不肯与官兵“同坐一条板凳”;或虚晃一枪,作完带动提完要求,就万事大吉;或讳疾忌医,担忧揭短亮丑丢了面子、损了威信;或心虚气短,害怕问题袒露下不来台、收不了场。可以想象,带领玩虚的,怎么要求下面来实的?带领走过场,怎么要求下面动真格?这种现象不及时纠正,大讨论就无法“延伸至末梢、深入至骨髓”。

教育者必先受教育。带领干部要带头学习讨论,深入学习领会习主席有关重要阐述,深刻理解“四有”的富厚内涵,深刻认识对峙“四有”尺度、践行“四有”要求的重大意义,深刻掌握落实“四有”的具体要求。要带头分解思想,出力查找与“四有”不符合不适应的突出问题,出格要查找对党绝对忠诚情况、清正廉洁情况、责任继承情况。要带头树好样子,坚定抱负信念、坚决听党指挥,聚焦能打胜仗、狠抓工作落实,自我革新、纠风治弊,河南头条网消息:,敢于继承、能够继承,以本身的榜样动作引导官兵把“四有”内化于心、外化于行。

军队的样子,核心是革命军人的样子;官兵的样子,关键在带领干部的样子。“把本身摆进去”,既是一种有力的号召,也是一种无形的责任。只要带领干部在大讨论中率先垂范、行之以躬,官兵就会踊跃跟进,真正做到对“四有”深刻领会、高度认同、自觉践行。

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