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闪电人事变动后续平安整合深发展路径曝光

发布时间:2020-03-26 18:32:59 阅读: 来源:铝硝酸罐厂家

5月26日下午,在深发展(000001.SZ)的新旧高管更替发布会上,原董事长法兰克·纽曼在会议结束时说:“我很怀念这样的新闻发布 会……”深发展五年半的“新桥时代”已成为历史,接下来开启 “平安时代”。

深发展新董事长由原行长肖遂宁担任,行长一职则由中国平安(601318.SH,02318.HK)空降过来的理查德·杰克逊担任。此次除了新 桥方面人员的更换,其他原深发展的高管团队基本没有变化,“手法”较当年平安银行与深圳商业银行(下称深商行)的整合要温和得多。

人事整合只是第一步,接下来中国平安还要在股权方面通过进一步增持,最终将平安银行注入深发展然后更名,此举或将沿用整合深商行的路径。

最终,业务整合将是“平深恋”的落脚点,不过在股权整合尚未到位之前,“很难进行深层次的合作,还要看平安未来进一步的行动。”申银万国保险业 研究员孙婷认为,目前将在一些“表面”的业务上合作,而客户、后台的完全整合以产生最佳的协同效应,则需待中国平安绝对控股深发展之后。

人事整合前车之鉴

“我和行里的同事,非常高兴地迎来了理查德,他给我的感觉热情、率真、机敏,任何时候都活力四射。”这是肖遂宁对他的新搭档的评价。

在管理经营层面来看,深发展的员工送走了来自美国的纽曼,迎来了英国的理查德。显然,深发展员工跟外籍高层打交道并不陌生。“除了纽曼,别的高 管保持了平稳,毫无疑问平安希望深发展保持稳定,否则会影响业务发展。”东北证券银行业研究员唐亚韫认为。

虽然深发展原来的管理团险未动,但中国平安此次还是“控制”团队引入进来,如陈伟出任深发展的副行长兼首席财务官,其原为平安银行常务副行长兼 执行董事;而原随新桥而入的台湾籍人士王博民已 “让位”首席财务官,“转任”首席财务执行官。另外,平安提名了来自平安方面的6名新董事,今后对重要事项的决策话语权增大。

在董事长人选方面,原行长肖遂宁成为理想人选,而并非来自平安方面的人员来担任。“平安派不派都一样,只要平安认可并进行委托,并非一定要从平 安现有的人中派出。所以从另一方面理解,也可以说是平安方面选派的。”国泰君安银行业研究员伍永刚认为。

中国平安在深发展的管理层重构方面,已包括董事长、行长、首席财务官三个重要位置的“换血”,不过只是对原新桥“班子”中的董事和管理人员进行 更换,而原深发展方面的管理人员保持按兵不动,平安既做到了重构核心高层,又保持了原深发展团队的高度稳定性。

中国平安对本报表示:“希望保持深发展及其员工队伍的稳定,并创造更好的业务发展机会;同时将会以专业的银行人才来经营银行业务。”

此次平安在管理上对深发展进行温柔整合,与平安当初对深圳市商业银行的整合手法完全不同。当初中国平安引进了由20多个海外金融人才组成的“豪 华”管理团队进驻深商行,动作很是“剧烈”,而后与本土管理人员产生了磨合问题。有了经验教训后,此次对于深发展高管换血上非常“温和”。

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